19年畢業生已經工作了將近半年了,但是還是有很大一部分畢業生在小編后臺留言說還沒找到工作,今天小編來從最直觀的面試簡歷說起,到底個人簡歷中有哪些減分項呢?

很多HR嚴重評判的標準無非是:標題是否吸引她?簡歷排版怎么樣?工作經歷/項目是否吸引她?面試時攜帶的作品是否吸引她諸如此類......

作為一個求職者,避免簡歷中的雷區操作,才能讓自己找到最滿意最適合自己的工作。

sheying1373

雷區一:簡歷不要用Word版本

你自己嘗試過Word版本在微信打開是什么樣的嗎?

我只能用雜亂無章來形容,此處就不上圖了,你自己試著打開看看就知道了。

簡歷內容的話就先不討論,排版上已經慘不忍睹了,沒人會愿意再去了解你。

解決辦法:把Word版本轉換為PDF模式,再打開會順眼清爽很多。


雷區二:不要直接套用招聘網站上的模板來寫簡歷

其實自己制作一份簡歷并不困難,花一點點心思就可以做到

還能有自己的特色

說一下套用模板的錯誤案例,例如某聯招聘,按照這個模板做下來

文首和末尾都是它的logo

不覺得很煞風景嗎?還是自己花點心思做一下有自己特色的東西

才能讓人印象深刻


雷區三:簡歷不要以個人簡歷命名

大型公司的HR,一秒鐘要Pass掉2份簡歷,如果你沒有拿得出手的亮點

這份簡歷就會待在垃圾桶里了

例如:

A:個人簡歷

B:劉X明—XX大學—求職會計助力崗位—應屆畢業生

C:王某芳—XX大學—4年銷售經驗—項目經驗:帶領團隊單月銷售業績突破200W+

相對于A、B、C這3位求職者

HR更愿意看到后兩位的簡歷

直截了當,我有什么,看看是不是你需要的


雷區四:簡歷中展示的作品鏈接不要失效打不開

很多有經驗的求職者,為了能夠獲得公司的面試機會,都會在簡歷中放上自己作品的鏈接

這點是非常聰明的,但是一定要記住

放在簡歷中的鏈接一定是可以打開的,不要是失效鏈接

因為HR每天要篩選的簡歷太多,你的鏈接失效了

她不一定會去問你要一個新的鏈接去了解你

所以,放在簡歷之前,一定要反復確認是可以打開的

解決辦法:放置一個WPS、石墨文檔生成的超鏈接


雷區五:簡歷中不要有錯別字

這是最基礎也最容易丟分的一項

這看著很簡單,但其實很多人做不到

這其實是對一個細心品質的檢驗

如果你面試的是一份有關數據類,比如財會工作

那可能分分鐘被pass


雷區六:簡歷中的照片最好是用一寸照或者職業照

再打個比方,面試的還是財務、會計、律師這方面的工作

這類型的工作就是要給人感覺比較穩重,讓人信任

如果頭像是藝術照或者生活照

那給人的印象分就會大減

sheying1390

好了,小編總結的六大雷區,你們檢查一下自己做的簡歷,有沒有剛好踩雷了呢

踩雷了趕緊改一改呀??!

最后小編祝大家都能找到滿意的工作??!